Bewerbungsgespräche führen, professioneller Einstellungsprozess & Onboarding
Es passiert immer öfter: Stellen können ungewöhnlich lange nicht besetzt werden. Das liegt zum einen am Fach- und Führungskräftemangel. Zum anderen sind die internen Prozesse und Anforderungen oft nicht sauber definiert und potentielle Mitarbeitende müssen viele zu lange auf eine Rückmeldung, Interviews und Arbeitsverträge warten.
Wir gehen in diesem praxisorientierten Training auf folgende zentrale Fragen ein:
- Time to hire - Cost of Vacancy: direkte und indirekte Kosten unbesetzter Stellen
- Schnelle Prozesse etablieren, acht effektive Maßnahmen zur Beschleunigung
- Hauptsache die Einstellung stimmt: wo können Sie Abstriche bei Fachkenntnissen und Berufserfahrung machen?
- Aussagefähige Stellen-/Anforderungsprofile
- Definition von Fach-/Schlüsselqualifikationen & Klärung der Erfolgsindikatoren
- Interne Qualifikationsmaßnahmen planen
- Überprüfung der erhaltenen Unterlagen
- Typische Fehler und Fallen im Gespräch
- Wie sicher ist Ihr Bauchgefühl?
- Interviewstruktur: der rote Faden
- Briefing der internen Gesprächspartner
- Die richtigen Fragen mit der richtigen Fragetechnik stellen
- Erarbeitung eines Leitfadens für ein gelungenes Onboarding
- Integrations-/Einarbeitungspläne
Das Trainings-Programm wird flexibel gestaltet. Die Bedürfnisse der Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt.
Methodik
- Kurze Impulsreferate, Lehrgespräche, abwechselnd mit Gruppenarbeiten
- Präsentation und Auswertung der erarbeiteten Ergebnisse
- Erfahrungsaustausch und Diskussionen
- Beantwortung von Fragen
Besonderheiten an diesem Training:
- Sie können online oder in Präsenz teilnehmen. Bitte notieren Sie in der Anmeldung, falls Sie online teilnehmen wollen.
- Zu diesem Training erhalten Sie kostenfrei ein halbstündiges 1:1 Online-Coaching mit der Trainerin, sofern Sie innerhalb eines Monats nach Trainingsende hierfür einen Termin vereinbaren.
| Zielgruppe | Personen, die mit dieser Aufgabe betraut sind |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Professionelles Recruiting und Onboarding |
| Unterrichtende | Sabine Brodbeck |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
Programm
Das Trainings-Programm wird flexibel gestaltet. Die Bedürfnisse der Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt.
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