Fit für die Zukunft

Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Ausfallzeiten sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Die psychisch bedingten Krankheitstage nehmen immer mehr zu, und die Erkrankungen führen zu langen Ausfällen sowie Kündigungen (323 Fehltage je 100 Beschäftigte lt. DAK 01/2024).

Die Zusammenarbeit von Spexa und RKW Baden-Württemberg bietet Unternehmen konkrete Unterstützung, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Ziel ist es, eine nachhaltige Gesundheitskultur zu schaffen, die nicht nur kurzfristige Effekte erzielt, sondern langfristig wirkt.

Neue Wege in der Gesundheitsförderung

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Krankheitsausfälle zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu erhalten. Die Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW)¹ „Betriebliche Gesundheitsförderung – resilient in Krisenzeiten“ zeigt, dass Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und eine wertschätzende Unternehmenskultur die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden positiv beeinflussen und die Unternehmen nachhaltig krisenfester aufstellen. Die Kooperation von Spexa und RKW BW hilft Unternehmen, genau hier anzusetzen.

Spexa bietet wissenschaftlich fundierte Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Gesundheitsstrategie zu verbessern.

Messbare Produktivitätssteigerung durch Gesundheitsmaßnahmen

Gezielte Gesundheitsmaßnahmen können nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessern, sondern auch zu einer spürbaren Steigerung der Produktivität führen. Unternehmen wie Nikon Deutschland², die präventive Gesundheitsstrategien implementieren, berichten von einer durchschnittlichen Produktivitätssteigerung von 20 %. Dies zeigt, dass eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden nicht nur eine soziale Verantwortung darstellt, sondern auch einen direkten wirtschaftlichen Nutzen hat.

Empirische Grundlage für den Erfolg

Eine aktuelle Studie der Universität Oxford aus dem Jahr 2023³ belegt den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenserfolg. Die Ergebnisse zeigen, dass Unternehmen mit einem höheren Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden bessere finanzielle Kennzahlen aufweisen und langfristig erfolgreicher sind. Vier Faktoren spielen dabei eine entscheidende Rolle: zwischenmenschliche Beziehungen, Kreativität, Gesundheit und Mitarbeiterbindung.

Diese Erkenntnisse bilden die Basis der Angebote von Spexa und RKW BW. Gemeinsam unterstützen sie Unternehmen dabei, Gesundheitsmaßnahmen gezielt umzusetzen und deren Wirkung zu messen.

Praxisorientierte Lösungen für Unternehmen

Die Kooperation bietet Unternehmen Impulsvorträge⁴, Workshops, Beratungsangebote und maßgeschneiderte Konzepte, die auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Organisation abgestimmt sind. Führungskräfte lernen, wie sie durch eine gesunde Arbeitsumgebung die Leistungsfähigkeit ihrer Teams fördern können.

Gemeinsam für gesunde und resiliente Unternehmen

Mit ihrer Partnerschaft verfolgen Spexa und RKW BW das Ziel, Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Entwicklung einer nachhaltigen Gesundheitskultur zu begleiten. Hierdurch sollen die Produktivität, das Unternehmensergebnis und nicht zuletzt die Innovationskraft mittelständischer Unternehmen auf ein besseres Niveau gebracht werden, sodass sie für die Zukunft krisenfester aufgestellt sind.

Interessierte Unternehmen können sich direkt an RKW BW wenden, um mehr über die Angebote und die Zusammenarbeit zu erfahren.

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¹Hammermann, Andrea, 2024, Betriebliche Gesundheitsförderung – resilient in Krisenzeiten, IW-Kurzbericht, Nr. 22, Köln

²Wolfgang Köning, Spexa, 2024, Kennzahlen im BGM – Personalmagazin 1124_S.72-75_Kennzahlen im BGM_zF.pdf

³Literatur: De Neve, J-E., Kaats, M., Ward, G. (2023). Workplace Wellbeing and Firm Performance. University of Oxford Wellbeing Research Centre Working Paper 2304

⁴RKW BW Online-Podiumsdiskussion "Nachhaltig - Gesund" - Unternehmensgesundheit als Innovationskatalysator Termin: 12. Februar 2025 von 11.00 - 12.30 Uhr