Berater seit 1997
Berufsausbildung
Diplom-Kaufmann
Schwerpunkte/Kernkompetenzen
- Standortbewertung
- Konkurrenzanalyse
- Personalgespräche
- Begleitung von Gründungsvorhaben
- Kostensenkungsmaßnahmen
- Organisationsverbesserung
Branchenkompetenzen
- Handwerk
- Handel
- sonstige Dienstleistungen
Methodenkompetenzen
- Erstellung von Businessplänen
- Personalentwicklung ("Umgang mit dem Kunden" in Form von "Training On The Job")
- Optimierung der Büroorganisation