Trennungen von Mitarbeitern fair und zukunftsorientiert gestalten mit Outplacement

Im Rahmen der Trennung von Führungskräften und Spezialisten - auch in wirtschaftlich kritischen Zeiten - beauftragen zahlreiche Unternehmen Outplacement-Beratungen zur Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe. Vorteil: Der Trennungsprozess verläuft deutlich einfacher, wertschätzender und häufig kostengünstiger. Für den betroffenen Mitarbeiter gibt es eine berufliche Zukunftsperspektive.

In dieser Veranstaltung erhalten Sie Tipps zum Trennungsprozess und Einblicke in die Inhalte einer Outplacement-Beratung.