Coaching: „Schlüsselmethoden oder „Ponyhof“?“

Sie wollen Ihre Führungskräfte für die Coaching-Vorgehensweisen in der Führung öffnen und in der praktischen Durchführung unterstützen?

Insbesondere Unternehmen in Change-Prozessen oder mit einer zunehmenden Zahl von Personen der Y- und Z-Generation unterliegen auch dem Wandel in den Führungserwartungen und dem Führungsverständnis, deshalb geht es um die Erweiterung des klassischen Führungsmanagements in die „Coaching-Welt“.

Inhalt:

•  Coaching und verwandte Rollen
•  Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
•  Coaching-Schlüsseltechniken
•  Vorgehensweisen
•  Coaching-Ziele
•  Verständnis für das neue Paradigma: die „mindsets“

Wir beginnen mit einer Einführung in das Thema und stellen die neuen Rahmen, „mindsets“ und Schlüsseltechniken vor.
Nach dem Vergleich mit den klassischen Vorgehensweisen liegt der Fokus auf dem Aufbau einer coachingorientierten Personalentwicklung.