Strategische Personalplanung 4.0 - digitale Kompetenzen im Fokus
Heute wissen, welche Mitarbeitenden mein Unternehmen morgen benötigt
Dieses Training steht ganz im Zeichen der praktischen Umsetzung strategischer Personalplanung und -entwicklung. Ergänzend zu konzeptionellen Basics und differenzierten Problembeschreibungen geht es darum, ins Handeln zu kommen. Wie sieht eine pragmatische und präzise Personalplanung aus, die den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht wird? Und wie lässt sich darauf aufbauend eine nachhaltige Personalentwicklung gestalten?
Mit methodischer Klarheit, moderativem Fingerspitzengefühl und einem Fokus auf individuelle Herausforderungen führen wir Sie Schritt für Schritt durch den bewährten RKW-Ansatz zur strategischen Personalplanung. Zudem beleuchten wir, welche Kompetenzen und Werkzeuge die Personalabteilung benötigt, um solche strategischen Prozesse erfolgreich zu moderieren und im Unternehmen zu verankern.
Dieses Training ist Teil des Lehrgangs "Personalexperte/-in für strategische Personalarbeit im digitalen Zeitalter".
Alle Module sind einzeln buchbar. Die Module im Überblick:
Modul 1: Zukunftsgerichtete Personalarbeit im Mittelstand
Modul 2: Mitarbeitende und das Unternehmen digitalisierungsfest machen
Modul 3: Strategische Personalplanung 4.0 - digitale Kompetenzen im Fokus
| Zielgruppe | Personalverantwortliche, Personaler/-innen bzw. Personalentwickler/-innen von mittelständischen Unternehmen, die eine strategische Personalentwicklung aufbauen oder weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmer/-innen brauchen keine speziellen Vorkenntnisse. |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Das Training vermittelt Kompetenzen zur strategischen Personalplanung 4.0, mit Fokus auf digitale Transformation und effektive Methodik. Teilnehmende lernen, relevante Informationen zu erarbeiten, Methoden zielgerichtet einzusetzen und Workshops als Moderator*innen professionell zu gestalten. So wird die Personalabteilung als strategische Partnerin gestärkt. |
| Unterrichtende | Ramona Tauchen |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
Programm
| Präsenztraining | Praxisnahe Methoden und Tools zur Methode „Strategische Personalplanung 4.0 – digitale Kompetenzen im Fokus“
Die Personalabteilung als ModeratorIn
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Gerne können Sie konkrete Praxisbeispiele aus Ihrem Unternehmen mitbringen.
Änderungen vorbehalten.