Verhandlungsführung für Frauen
Verhandlungspsychologie und -kompetenz
Frauen stehen im Hinblick auf Klischees oft besonderen Herausforderungen gegenüber.
Ein klares Selbstbewusstsein beim Auftritt im Unternehmen, bei Verhandlungen und bei Konflikten ist erfolgsentscheidend.
Die Devise ist: weniger Zurückhaltung, sich mehr trauen und vertrauen – souverän und selbstbewusst agieren.
Dieses Training bietet ein praxisorientiertes und aktivierendes Lernen in intimer Runde („Frauen only“), interaktive Wissensvermittlung, starke Bildsprache zur Verinnerlichung mit Hilfe digitaler Medien, Best Practice, Reflexion, Feedback, Rollenspiele, Übungen an Praxisfällen der Teilnehmer und Trainerin, Transferaufgaben, kollegialer Austausch und Frauen-Netzwerk.
Dieses Training findet in zwei online-Sessions á 4h statt. Am 29. + 30. Januar jeweils von 9:00 - 13:00 Uhr.
Das gewisse EXTRA:
Zu diesem Training erhalten Sie ein halbstündiges kostenfreies Online-Coaching mit der Trainerin, sofern Sie innerhalb eines Monats nach Trainingsende hierfür einen Termin vereinbaren.
Zielgruppe | Frauen in allen Funktionsbereichen - egal ob Einkauf, Verkauf, Produktion, Marketing, Personal, Controlling/Finanzen oder Assistenz. |
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Inhaltliches Ziel |
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Unterrichtende | Carina Braun |
Programm
VERHANDLUNGSKOMPETENZ DURCH KOMMUNIKATION
- Weibliche versus männliche Kommunikations- und Führungsstrategien – was wir voneinander lernen können
- Wirkung der verbalen und nonverbalen Kommunikation
- Meine individuellen Kommunikationsstärken erkennen und positiv nutzen
- Stärken des weiblichen Kommunikationsstils gezielt nutzen
- Die richtigen Fragen stellen
- Wertschätzendes Feedback, Anerkennung, Lob und wertschätzende Kritik
- Klare Botschaften formulieren – überzeugend argumentieren
- Effektive Teammeetings durchführen – online und präsent
VERHANDLUNGSPSYCHOLOGIE
- Beziehungsmanagement
- Zuhören lernen: die Technik des aktiven Zuhörens
- Unconscious bias
- Psychologische Verhandlungstechniken
- Die richtige Balance zwischen Diplomatie und Durchsetzungsvermögen